Преподаватель по «Гите» вкладывается в вайшнавов, чтобы помочь им добиться успеха
Представленный в 1995 году последователям ИСККОН Шридхаром Свами (уже ушедшим от нас) труд Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей» заинтриговал и выходца из Сербии Акруру даса, и тот стал посещать семинары по обучению лидерству.
Начав выпускать информационный бюллетень «Лидерское мастерство», который читали многие высшие руководители ИСККОН, он вдохновился посвященными теме лидерства книгами Бхакти Тиртхи Свами, открыв для себя то, что люди нуждаются в личном обучении, которое поможет им применять свои навыки в ходе обучения основам лидерства.
Коучинг показался Акруре весьма брахманистическим занятием, поэтому он прошел профессиональную подготовку в коучинговых академиях Англии и в 2000 году приступил к разработке программы «Gita Coaching» для вайшнавов ИСККОН.
«Сначала я сосредоточился на лидерах, — вспоминает он. — Моими первыми слушателями были президенты храмов, члены Джи-би-си, санньяси и гуру. Тогда я начал принимать всех, кто был искренен, и кто хотел развиваться и брать на себя ответственность в миссии».
Начав с лондонского храма Радха-Кришна и теперь находясь в Хорватии, Акрура за последние двадцать лет обучил более тысячи вайшнавов.
Сегодня Акрура дас формулирует свою миссию так: «Инвестировать в вайшнавов, чтобы помочь им добиться успеха». Служа Бхагавад-гите, помогая людям применять ее в своей программе «Gita Coaching», он предлагает индивидуальные и групповые практикумы для последователей ИСККОН во всем мире — как лично, так и в Интернете, через такие коммуникационные приложения, как WhatsApp и Viber.
Акрура регулярно помогает последователям ИСККОН в садхане (духовной практике), отношениях, в вопросах здоровья и преодоления депрессии, в вопросах финансов, самодисциплины и многих других аспектов жизни.
Собственно говоря, существует два типа коучинга — прямой, когда преподаватель дает советы и обучает клиента; и косвенный, когда преподаватель в первую очередь слушает и задает вопросы. Акрура предпочитает последнее.
«Преимущество в том, что вы помогаете им научиться думать, — поясняет он. — Вы слушаете не для того, чтобы ответить, а для того, чтобы стимулировать их на улучшение мышления посредством своего внимания, ободряющего отношения и острых вопросов, которые подкрепляют предположения. Такой недирективный коучинг дает человеку возможность найти свои собственные решения».
Акрура также помогает преданным отойти от негативного внутреннего диалога, который, по его словам, вызывает большинство проблем, и развить более позитивный и духовный внутренний диалог.
«Мы работаем над тем, как воспринимать вещи, — говорит он. — Если рассматривать что-то как проблему или как возможность, то один из моих главных принципов — это видеть, что каждая проблема — это возможность».
Для улучшения внутреннего диалога Акрура также опирается на Бхагавад-гиту:
«Aскеза речи состоит в том, чтобы говорить людям слова правдивые, приятные, направленные на благо и не вызывающие у людей беспокойств, а также в том, чтобы регулярно познавать ведические писания». /Бг, 17.15/
«Этот стих настолько силен, что он помогает не только лучше общаться с другими, но и с самим собой», — говорит Акрура.
Для Акруры Бхагавад-гита — отличное пособие по успеху, с несколькими стихами и комментариями, которые очень помогают в личностном развитии. Помимо инструкций, которые можно применить к внутреннему диалогу, в стихах 6.16 и 6.17 раскрывается, как при сбалансированной еде, сне, отдыхе и работе можно «смягчить все материальные страдания, практикуя систему йоги». «Гита» также объясняет, как подняться над гунами невежества и страсти к добродетели и вообще выйти за пределы влияния гун материальной природы.
Используя свою тренерскую поддержку, Акрура помог депрессивным и даже последователям, проявлявшим склонность к суициду, прийти в состояние, когда они могут помочь не только себе, но и другим.
Он также помог лидерам ИСККОН преодолеть их уникальный набор проблем. «Иногда лидеры одиноки, не разговаривают ни с кем, становятся не теми, кто они есть на самом деле, или боятся признать, что у них есть слабости, потому что тогда они будут выглядеть плохо в глазах тех, кто следует за ними», — объясняет он.
Помимо индивидуального и группового обучения, Акрура ввел «партнерские отношения успеха», в которых он учит преданных тренировать друг друга в ходе практики. «Во время одной половины сессии они становятся преподавателями, а во время другой половины — слушателями», — говорит он.
Фактически, несколько сотен слушателей Акруры и сами стали тренерами, консультантами, терапевтами или наставниками.
Такие вайшнавы становятся «агентами перемен» в своих общинах, сея культуру заботы, поддержки и любви. «Если слушатель сам становится помощником для других, это делает меня самым счастливым», — признается Акрура.
Наряду с коучингом, Акрура также дает уроки «Гиты» и «Бхагаватам», пишет статьи и электронные книги, а еще ведет канал на Youtube и страницу на Facebook, где предлагает мудрость и вдохновение.
Он предлагает многоплановые семинары по всему миру, такие, как семинар по истории «Аванти Брахмана» из Одиннадцатой Песни «Шримад-Бхагаватам», который учит тому, как перестать обвинять других и взять на себя полную ответственность за свою жизнь. Этот семинар Акрур планирует издать как книгу.
Кроме того, он регулярно выступает на Facebook Live по шести основным темам, каждая из которых опирается на последнюю: 1) Превосходные вопросы; 2) Позитивный язык; 3) Используй свой интеллект; 4) Взращивая сердце дарителя; 5) Стань надежным ориентиром и 6) Внеси замечательный вклад [в духовную миссию] и оставь после себя наследие.
В некоторых местах работа Акруры помогла изменить культуру управления ИСККОН, вдохновив лидеров на то, чтобы больше ориентироваться на людей, а не на проекты, ценить вайшнавов и концентрироваться на личном благе для людей и заботе о них.
«Когда люди ощущают заботу, благодарность и поддержку, то раскрывается их высочайший потенциал, — говорит он. — Чудеса случаются, когда люди чувствуют, что их любят».
Ваш слуга МАДХАВА СМАЛЛЕН
Источник https://iskconnews.org/gita-coach-invests-in-devotees-to-help-them-succeed,7246/
Gita Coach Invests in Devotees to Help Them Succeed
By: Madhava Smullen for ISKCON News on Jan. 23, 2020
When the late Sridhar Swami introduced Steven Covey’s The 7 Habits of Highly Effective People to ISKCON in 1995, Serbian-born Akrura Das was intrigued, and began to take leadership training seminars.
Starting a newsletter called Leadership Excellence, which was read by many top leaders of ISKCON, he was further inspired by the leadership books of Bhakti Tirtha Swami, and learned that people need personal coaching as a follow-up to help them apply their leadership training.
Coaching seemed a very brahminical occupation to Akrura, so he took professional training from coaching academies in England and began to develop a «Gita Coaching» program for devotees in 2000.
«At first I focused on leaders,» he recalls. «My first clients were temple presidents, GBCs, sannyasis and gurus. Then I began to accept anyone who was sincere, and who wanted to develop themselves and take responsibility in the mission.»
Starting at London’s Radha Krishna Temple, and now based in Croatia, Akrura has coached more than one thousand devotees over the past twenty years.
Today, his mission statement is «Investing in Devotees to Help Them Succeed.» Serving the Bhagavad-gita by helping people to apply it through his Gita Coaching program, he offers personal and group coaching to devotees all over the world both in person and online via communication apps like WhatsApp and Viber.
Akrura regularly helps devotees with sadhana (spiritual practice), relationships, health, depression, finances, self-discipline and more.
Broadly-speaking, there are two types of coaching — directive, wherein the coach gives advice and teaches the client; and non-directive, in which the coach primarily listens and asks questions. Akrura favors the latter.
«The advantage is that you help them learn how to think,» he explains. «You don’t listen to respond; you listen to stimulate their better thinking by your attention, encouraging attitude, and incisive questions which root out assumptions. Non-directive coaching empowers the individual to find their own solutions.»
Akrura also helps devotees move away from a negative inner dialogue — which he says causes most problems — and develop a more positive and spiritual inner dialogue.
«We work on how to perceive things,» he says. «You can see something as a problem, or you can see it as an opportunity. One of my main teachings is that every problem is an opportunity.»
For improving inner dialogue, Akrura also draws from the Bhagavad-gita 17.15: «Austerity of speech consists in speaking words that are truthful, pleasing, beneficial, and not agitating to others, and also in regularly reciting Vedic literature.»
«This verse is so powerful, because it not only helps you communicate better with others, but also with yourself,» he says.
To Akrura, the Bhagavad-gita is an excellent success manual, with several verses and purports proving very helpful in personal development. As well as the instructions that can be applied to inner dialogue, verses 6.16 and 6.17 discuss how with balanced eating, sleeping, recreation and work, one can «mitigate all material pains by practicing the yoga system.» The Gita also explains how to elevate oneself from the modes of ignorance and passion to goodness and beyond.
Using coaching support, Akrura has helped depressed or even suicidal devotees come to a state where they can not only help themselves, but also others.
He has also helped ISKCON leaders overcome their own unique set of issues. «Sometimes leaders are lonely, don’t talk to anybody, become something they are not, or are afraid to admit that they have weaknesses, because they will look bad in the eyes of those who are following them,» he explains.
As well as providing personal and group coaching, Akrura has introduced «success parternerships,» in which he teaches devotees to coach each other by practicing on him. «For half the session they are a coach, and for the other half they are the client,» he says.
Several hundred of Akrura’s clients, in fact, have gone on to become coaches, counselors, therapists, or mentors themselves.
Such devotees become «change agents» in their communities, spreading a culture of care, support and love. «If a client becomes himself a helper of others, that makes me the most happy,» Akrura says.
Along with his coaching, Akrura also gives Gita and Bhagavatam classes, writes articles and e-books, and has a Youtube channel and Facebook page which all offer wisdom and inspiration.
He offers multi-part seminars around the world, such as one on the «Avanti Brahmana» story from the eleventh canto of Srimad-Bhagavatam, which teaches one how to stop blaming others and take full responsibility for one’s life. This Akrura plans to turn into a book.
In additition, he gives regular Facebook Live talks on a sequence of six main topics, each of which build on the last, entitled: 1) Excellent Questions; 2) Positive Language; 3) Use Your Intelligence; 4) Grow a Giver’s Heart; 5) Become a Trusted Guide; and 6) Make a Wonderful Contribution, and Leave a Legacy.
In some places, Akrura’s work has helped bring about a change in ISKCON’s culture of management, inspiring leaders to become more people-oriented rather than project-oriented, to value devotees, and to focus on individuals’ benefit and care.
«When people feel cared for, appreciated and supported, their highest potential is released,» he says. «Miracles happen when people feel loved.»
* * *
To reach Akrura Das on mobile, Whatsapp, and Viber, call: +385917647925.
Email him at: gitaseva108@gmail.com
For inspiration and live talks visit https://www.facebook.com/gitaseva
